HR- und Führungskonzepte

 

Haben Sie einen Auftrag oder ein Projekt aus dem Führungs- und/oder Human Resources Umfeld?

Wir bringen Ihre komplexen Situationen auf den Punkt und zeigen Ihnen zeitgemässe Lösungen auf.

Unsere individuellen, modulartigen und praxisnahen Konzepte orientieren sich an Ihrer Vision, Ihrer Strategie und Ihren Zielen. Bei Bedarf begleiten und unterstützen wir Sie und Ihr Kader in der Einführungsphase und bei der theoretischen wie auch bei der praktischen Umsetzung.

Was ist Ihr Gewinn?

Sie gewinnen wertvolle Zeit für Ihre Mitarbeitenden und für Ihr eigentliches Kerngeschäft. Der Rest ist unser Kerngeschäft.

Was sind die Kernpunkte unserer HR- und Führungskonzepte und was zeichnet uns aus?

Beim Erstellen unserer HR- und Führungskonzepte berücksichtigen wir einerseits das Unternehmen, d.h. die Strategie, kurz-, mittel- und langfristige Zielsetzungen sowie die Organisation und dessen Mitarbeitende (Struktur der Mitarbeitenden, Leitbilder, Unternehmenskultur, Führungsleitsätze), andererseits aber auch den Kontext, in dem das Unternehmen steht (Branche, Marktsituation, Kunden, Lieferanten, aktuelle und prognostizierte Arbeitsmarktsituation).

Zentral für unsere HR- und Führungskonzepte ist:

  • den Auftrag, das Projekt, die Fragestellung rasch zu erfassen und komplexe Situationen auf den Punkt zu bringen, abzubilden und anhand der Analyse und Struktur nachvollziehbar zu machen
  • einfache, klare und praktikable Konzepte zu verfassen
  • in enger Abstimmung mit dem Auftraggeber zu arbeiten
  • die Nachhaltigkeit des Erfolgs bei der Umsetzung sicher zu stellen

Was ist Ihr Nutzen?

Auf unsere langjährige, profunde Erfahrung in der konzeptionellen und strategischen Human Resources Arbeit können Sie zählen und sich verlassen.  

HR PROJEKTE, BASICS UND MANDATE

Läuft Ihnen die Zeit davon?

Frisst Ihnen das Tagesgeschäft alle Ihre Ressourcen auf?

Fehlt Ihrem Team die einschlägige Erfahrung und Kompetenz für ein wichtiges HR Projekt?

Wenn die Anforderungen extrem hoch sind und die zur Verfügung stehenden Ressourcen äusserst knapp, dann liefern wir alles, wofür Ihnen im Moment die Kapazität fehlt. Wir entlasten Sie sofort und spürbar, damit Sie für die wesentlichen Dinge wieder Zeit haben.

Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung, Entwicklung, Einführung und Umsetzung aller personalrelevanten Strategien, Konzepte, Prozesse, Präsentationen und Veranstaltungen. Wir planen, koordinieren und setzen Ihre HR Projekte um. 

Wir übernehmen HR Projekte, Basic-Aufgaben und Mandate, insbesondere bei folgenden Themen:

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT & ORGANISATION

Wir bieten Ihnen umfassende Dienstleistungen (Personaladministration, Personalselektion und Mitarbeiterentwicklung) und individuell auf Sie zugeschnittene Lösungen im gesamten Spektrum des Human Resources Management und Organisation aus einer Hand.

Wir entlasten Sie beispielsweise bei sich wiederholenden administrativen Aufgaben wie Arbeitszeugnisse schreiben und Bewerberkorrespondenz führen. Oder wir bereiten Präsentationen und Sitzungen vor und schreiben Drehbücher für Workshops. Wir definieren Prozesse und Abläufe im Personalwesen oder erarbeiten Personal- und Betriebsreglemente, Prozessdokumentationen, Handbücher oder Mustervorlagen für administrative Tätigkeiten usw.

RECRUITMENT, PERSONAL SELECTION & OUTPLACEMENT

In jeder Unternehmung gehören Mitarbeitende zu den wichtigsten Ressourcen und müssen verantwortungsbewusst geführt und entwickelt werden. Die Tatsache, dass viele KMU's die kritische Grösse und die notwendigen Kompetenzen für ein effektives Personalmanagement nicht haben, ist kein Grund mehr, auf ein professionelles Human Resources Management zu verzichten. Wir bieten Ihnen gute und zuverlässige Outsourcing-Lösungen für Ihr Personalmanagement.

Anstellungsentscheide sind gerade für KMU's oftmals erfolgsentscheidend. Fehlbesetzungen können sich unter Umständen gravierend auswirken. Umso wichtiger ist es, dass der Rekrutierungsprozess in professionelle Hände gelegt und effizient geführt wird. Gemeinsam analysieren wir die Abteilungen und grenzen die bereichsübergreifenden Schnittstellen ab, definieren und dokumentieren interne Arbeitsabläufe; kurz wir planen, koordinieren und steuern den gesamten Rekrutierungsprozess für Ihr Unternehmen und suchen exklusiv für Sie und Ihr Team die richtige Person. Unser Service geht von der Definition des Anforderungsprofils über die Ausschreibung und Selektion der Bewerber bis hin zum Anstellungsentscheid und der Erstellung der Anstellungsverträge, inklusive Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen für ausländische Mitarbeitende.

Müssen Sie Personal abbauen?

Dann handeln Sie fair, effizient und kostengünstig. Wir begleiten Menschen auf dem Weg der beruflichen Neuorientierung. Unsere professionellen Outplacement-Dienstleistungen setzen wir gezielt für den neuen Wiedereinstieg ein.

Wollen Sie mehr wissen? Wir unterstützen Sie mit einem individuellen, zielgruppenorientierten und massgeschneiderten Angebot.